Трудовая пенсия по старости.

С 01.01.2002 г. вопросы пенсионного обеспечения регулируются двумя основными Федеральными законами:
 Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»;
 Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»
Виды трудовых пенсий:
    В соответствии с Федеральным законом устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:
1. Трудовая пенсия по старости;
2. Трудовая пенсия по инвалидности;
3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца
Условия назначения трудовой пенсии по старости
   Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
   Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
   Трудовая пенсия по старости может быть назначена и до достижения общеустановленного возраста. При этом, для возникновения права на пенсионное обеспечение по старости со снижением общеустановленного пенсионного возраста либо независимо от возраста требуется иметь страховой стаж продолжительностью более чем 5 лет.
    Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ предусмотрено сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости тем категориям граждан, которые пользовались аналогичным правом по ранее действовавшему законодательству, т.е. до 01.01.2002 г.
    Установление досрочной трудовой пенсии по старости обусловлено особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности, а также региональными признаками.
    Соответствующие возрастные и стажевые требования установлены статьями 27, 28 и 28.1 Федерального закона от 17.12. 2001г. № 173-ФЗ.
   Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста следующим лицам:
 «»
 Женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет, одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам-50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно, опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста на 1 год за каждые 1 год 6 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно;
 Инвалидам по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;
 Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
          Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
        Гражданам, проработавшим  в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьёй 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;
 Лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста;
 «»

    Кроме того, согласно п.2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ранее общеустановленного возраста может быть назначена пенсия безработным гражданам при следующих условиях:

а) наличие предложения органов службы занятости о назначении пенсии. Предложение о назначении пенсии может быть выдано при одновременном наличии следующих обстоятельств:
 гражданин уволен в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
 гражданин признан в установленном порядке безработным;
 у органов службы занятости отсутствует возможность для его трудоустройства.
б) пенсия по старости оформляется досрочно, но не ранее чем за 2 года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию, в том числе досрочную. Например, матери ребёнка-инвалида досрочная пенсия по предложению службы занятости может быть назначена не ранее чем в 48 лет.
в) наличие страхового стажа – не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а при назначении досрочной пенсии одновременно и наличие необходимого специального стажа работы.
Перечень документов, необходимых для назначения пенсии
    Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в Соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в РОССИЙСКОЙ      Федерации"      и      "О      государственном      пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержден Постановлением Минтруда России и ПФР 01 27.02.2002 N 16/19па.

Необходимые документы:
1. Заявление. 
    Граждане независимо от их правового статуса подают
заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту
жительства.
       Граждане Российской Федерации, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по своему месту пребывания.
        Граждане Российской Федерации, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган ПФР по месту  своего фактического проживания.
         Форма заявления не является произвольной, она устанавливается в соответствии с правилами ведения пенсионной документации. Бланк заявления можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации либо на сайте Отделения ПФР по Свердловской области (www.epfr.ru).
      В заявлении указывается полная информация о гражданине, обратившемся за  пенсией, с учетом которой ему устанавливается пенсия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    За достоверность информации гражданин несет ответственность в установленном законом порядке.
2.Паспорт гражданина Российской Федерации (документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству). 
         Паспорт гражданина СССР может быть использован при назначении пенсии в качестве документа, удостоверяющего его личность, при условии представления документа, подтверждающего принадлежность к гражданству Российской Федерации. В противном случае заявитель рассматривается как лицо, не имеющее гражданство, и пенсия ему может быть назначена при условии постоянного проживания на территории РФ. Для иностранных граждан необходим вид на жительство.
        В качестве документа, подтверждающего место жительства гражданина, обратившегося за пенсией, предъявляется паспорт (свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации, выданное органами регистрационного учета Российской Федерации).
       В качестве документа, подтверждающего место пребывания гражданина Российской Федерации, обратившегося за пенсией, принимается свидетельство о регистрации по месту пребывания на территории Российской Федерации, выданное органами регистрационного рационного учета РФ.
        Документом, подтверждающим место фактического проживания гражданина РФ на территории Российской Федерации, является его личное заявление.
3.  Страховое свидетельство.
4. Трудовая книжка установленного образца (документ, подтверждающий необходимый для назначения соответствующего вида трудовой пенсии страховой стаж).
5. Документы о заработке. По выбору обратившегося за пенсией
пенсия исчисляется из заработка за 2000-2001 годы (24 месяца) или за
любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой
деятельности.
         Среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается ВЫПИСКОЙ ИЗ индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуальною (персонифицированного) учета.
Индивидуальный (персонифицированный) учет- это организация и ведение сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ
     Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности за период после регистрации      застрахованного     лица     в     системе     обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного липа в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
         В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
6. В день обращения за пенсией организацией должны быть
представлены индивидуальные сведения о стаже и страховых взносах за
текущий год.
7. Свидетельства о рождении детей, если обращающийся за пенсией
не работал отдельные периоды и имел детей в возрасте до 1,5 лет. К
пенсии застрахованного липа устанавливаются суммы возмещения в
зависимости от продолжительности таких периодов.
8.  Военный билет  для  проходивших военную службу.
 9.  При     наличии     на    иждивении     на    день    назначения    пенсии нетрудоспособных членов семьи прилагаются документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении для установления повышенной базовой части трудовой пенсии (справка жилищных органов или органов местного самоуправления, справки о доходах всех членов семьи и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях - решение суда об установлении данного факта).
10. Документы об изменении фамилии, имени, отчества
11. Документы об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности
Согласно новой пенсионной модели трудовая пенсия состоит из 3-х частей: 
 базовая часть (финансируется за счёт средств, поступающих из федерального бюджета);
 страховая часть;
 накопительная часть.
             Страховая и накопительная части финансируются за счёт сумм страховых взносов, поступающих от работодателей за каждого работника.
           Страховая и накопительная части трудовой пенси непосредственно зависят от размера заработной платы застрахованого лица. Чем выше размер заработной платы, тем выше страховые взносы, уплачиваемые с неё и, следовательно, больше размер будущей пенсии.
           Одна из основних задач, которую решает новая пенсионная модель - обеспечение прозрачности пенсионной системы. Каждое застрахованное лицо ежегодно получает отчет о состоянии заработанных им пенсионных прав: сведения о перечисленнях работодателем страхових взносов на финансирование накопительной части трудовой пенси и финансирование страховой части трудовой пенси (расчётный пенсионный капитал). С 1 января 2002 года, каждый россиянин, застрахованный в системе обязательного страхования, получает официальные уведомления о состоянии собственного пенсионного счёта. Год от года застразованные лица когут отслеживать информацию об изменениях объёма средств своих пенсионных накоплений.